企业的考勤是人工进行记录，后来慢慢发展到打卡机，在21世纪的开始几年，许多的企业考勤依然沿用打卡机进行考勤。仅仅从作用上来说，最近几年才开始流行的哈尔滨小票打印机，人脸识别考勤机与传统的打卡机并没有差异，都是实现员工考勤的记录。这些产品的差别是指纹考勤机，专业小票打印机实现了电子化考勤。电子化平台的使用使得考勤的管理更加方便和系统，区别于传统考勤的打卡机，指纹识别考勤机与人脸识别考勤机也具备更高的精准性，技术的发展使得考勤记录更具备准确性。

移动数据采集终端也称为便携式数据采集器，或手持终端。又因其用于自动识别条形码故称做便携式条码扫描终端。是集激光扫描、汉字显示、数据采集、数据处理、数据通讯等功能于一体的高科技产品，它相当于一台小型的计算机，将电脑技术与条形码技术完美的结合，利用物品上的条形码作为信息快速采集手段。简单地说，它兼具了掌上电脑、条码扫描器的功能。硬件上具有计算机设备的基本配置：CPU、内存、依靠电池供电、各种外设接口；软件上具有计算机运行的基本要求：操作系统；可以编程的开发平台；独立的应用程序。它可以将电脑网络的部分程序和数据下传至手持终端，并可以脱离电脑网络系统独立进行某项工作。基本工作原理是：首先按照用户的应用要求，将应用程序在计算机编制后下载到便携式数据采集器中。便携式数据采集器中的基本数据信息必须通过PC的数据库获得，而存储的操作结果也必须及时的导入到数据库中。.手持终端作为电脑网络系统的功能延伸，满足了日常工作中人们各种信息移动采集、处理的任务要求。

色彩分辨率又叫色彩深度、色彩模式、色彩位或色阶，总之都是表示分辨彩色或灰度细腻程度的指标，它的单位是bit（位）。色彩位确切的含义是用多少“位”来表示扫描得到的一个像素。例如：1bit只能表示黑白像素，因为计算机中的数字使用二进制，1bit只能表示两个值（2 1=2）即0和1，它们分别代表黑与白；8bit可以表示256个灰度级（2 8=256），它们代表从黑到白的不同灰度等级；24bit可以表示16777216种色彩（2 24=16777216），一般称24bit以上的色彩为真彩色，当然还有采用30bit、36bit、42bit的机种。从理论上讲，色彩位数越多，颜色就越逼真。

分辨率主要由：光学部分、硬件部分和软件部分三个来决定。相当于说条码扫描器的分辨率等于其光学部件的分辨率加上其自身通过硬件及软件进行处理分析所得到的分辨率，它们也是影响条码扫描器分辨率关键因素，下面主要针对光学部分、硬件部分进行解析。光电倍增管，感光材料主要是金属铯的氧化物。他的扫描精度，甚至受温度影响的程度和噪音等都是最好的，可价格也是最贵的。一台条码扫描器的光电器件是决定其性能的重要因素，其它的如控制电路，软件等也很重要。我们在判断一款条码扫描器的性能到底如何的时候，只有靠实际操作和评测软件等方法来了解。