随着在长期使用的过程中会出现一定的故障和问题，也会致使它的便捷性以及使用寿命缩短，如果一款考勤机保质保量地完成使用周期就是值得可和信赖的选择，不过仪器在使用过程中总会现一些损耗问题，那么服务和口碑好的考勤机商家不但能有信誉保证，还能在售后服务中给予一定保障。一款高效智能的能够在市场上得到认可和青睐一定是经得住考验的，这是除品质保证、售后服务保证以及价格优势之外较好口碑，相对考勤机这种日常应用范围广的仪器设备能够得到市场竞争考验的必定是优中取胜的，因此这也是在选择考勤机的时候所要考察的所有重点因素。

一款高效性及快捷性的考勤机能够使用起来非常方便简单，无论是它的准确率和精密度以及从大的数据分析统筹系统，都应该轻松实现人力管理者在考勤问题上出现的误差和过错，还要具备现代化识别系统和高科技的应用效果。在确保考勤机日常稳定性以及考勤精确度高的基础上实现轻松管理，考勤数据分析具有一定的严谨性和周密性能，这样才不会产生误差导致出现问题很麻烦，长期运营的还需要再使用周期上有一定的保障，这也是对品质的考验和仪器设备的功能体现。

这是手持式扫描枪和平台式扫描枪的中间产品（这几年有新的出现，因为是内置供电且体积小被称为笔记本扫描枪）绝大多数采用CIS技术，光学分辨率为300dpi，有彩色和灰度两种，彩色型号一般为24位彩色。也有及少数小滚筒式扫描枪采用CCD技术，扫描效果明显优于CIS技术的产品，但由于结构限制，体积一般明显大于CIS技术的产品。小滚筒式的设计是将扫描枪的镜头固定，而移动要扫描的物件通过镜头来扫描，运作时就象打印机那样，要扫描的物件必须穿过机器再送出，因此，被扫描的物体不可以太厚。这种最大的好处就是，体积很小，但是由于使用起来有多种局限，例如只能扫描薄薄的纸张，范围还不能超过扫描枪的大小。

绥芬河扫描枪是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。首先用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。绥芬河扫描枪就是把人脸识别和考勤系统结合，并且通过人脸识别作为考勤管理的要素之一。人脸识别考勤机一般都会有两个摄像头，用来识别假发。

考勤机作为日常工作管理的一种设施而言比较常用，而且在市场上考勤机的种类不同使用的方式方法也就不同，但是的工作性质和原理都是为了能够有效监督和管理而发挥作用，好的考勤机不旦为企业大大提高工作效率还能够提供有效的售后服务保障，考勤机性价比品质保障优良的是同类产品中一定取得销量地位的保证，随着竞争市场趋势越来越激烈，能够不断淘汰下取得优势地位的产品将会越来越好，并随着进步空间的扩大提升将会更加完善。

的分辨率要从三个方面来确定：光学部分,硬件部分和软件部分。也就是说，扫描枪的分辨率等于其光学部件的分辨率加上其自身通过硬件及软件进行处理分析所得到的分辨率。光学分辨率是扫描枪的光学部件在每平方英寸面积内所能捕捉到的实际的光点数，是指扫描枪CCD（或者其它光电器件）的物理分辨率，也是扫描枪的真实分辨率，它的数值是由光电元件所能捕捉的像素点除以扫描枪水平最大可扫尺寸得到的数值。如分辨率为1200DPI的扫描枪，往往其光学部分的分辨率只占 400～600DPI。扩充部分的分辨率由硬件和软件联合生成，这个过程是通过计算机对图像进行分析，对空白部分进行数学填充所产生的（这一过程也叫插值处理）。