一款高效性及快捷性的考勤机能够使用起来非常方便简单，无论是它的准确率和精密度以及从大的数据分析统筹系统，都应该轻松实现人力管理者在考勤问题上出现的误差和过错，还要具备现代化识别系统和高科技的应用效果。在确保考勤机日常稳定性以及考勤精确度高的基础上实现轻松管理，考勤数据分析具有一定的严谨性和周密性能，这样才不会产生误差导致出现问题很麻烦，长期运营的还需要再使用周期上有一定的保障，这也是对品质的考验和仪器设备的功能体现。

以前我们是手工记录考勤数据，现在是根据导出的数据。考勤机相对于手工记录更智能，更准确。哪么你知道考勤机数据如何统计上班天数么？下面就为大家分享一下，希望对大家有所帮助。处理考勤机的数据，首先要考虑的是重复打卡的问题，有的人为了确保打卡成功会多打一次，这样的话，同一时间段，就可能出现至少2条记录。比如2018-4-1早上，Excel不加班就打了两次卡。在统计的时候，必须排除重复值，否则统计出来的结果就会出错。判断是否为重复值，必须满足3个条件：姓名、日期、时间段都一样，才算重复。单个条件计数用COUNTIF函数，多个条件计数用COUNTIFS函数。

现在考勤机应用市场的逐步提高也对很对使用方式提出来严峻的考验，只有在迭代更新的基础上不断改良和进步，才能适应各种工作类型的需要，不同考勤需要不同的考勤机来完成任务，这也在科研上提出了更多的要求，只有不断推陈出新的功能需求，商家才能取得市场地位。除了品质保证和多元化需求的广度延伸，在同类品牌中既能保证品质又能够质优价廉的考勤机一定能够取得市场先机，成为行业里优势地位的获得者，也是消费者值得选择购买的重要保准之一。

分辨率主要由：光学部分、硬件部分和软件部分三个来决定。相当于说条码扫描器的分辨率等于其光学部件的分辨率加上其自身通过硬件及软件进行处理分析所得到的分辨率，它们也是影响条码扫描器分辨率关键因素，下面主要针对光学部分、硬件部分进行解析。光电倍增管，感光材料主要是金属铯的氧化物。他的扫描精度，甚至受温度影响的程度和噪音等都是最好的，可价格也是最贵的。一台条码扫描器的光电器件是决定其性能的重要因素，其它的如控制电路，软件等也很重要。我们在判断一款条码扫描器的性能到底如何的时候，只有靠实际操作和评测软件等方法来了解。

色彩分辨率又叫色彩深度、色彩模式、色彩位或色阶，总之都是表示铁力证卡打印机分辨彩色或灰度细腻程度的指标，它的单位是bit（位）。专业证卡打印机色彩位确切的含义是用多少“位”来表示扫描得到的一个像素。例如：1bit只能表示黑白像素，因为计算机中的数字使用二进制，1bit只能表示两个值（2 1=2）即0和1，它们分别代表黑与白；8bit可以表示256个灰度级（2 8=256），它们代表从黑到白的不同灰度等级；24bit可以表示16777216种色彩（2 24=16777216），一般称24bit以上的色彩为真彩色，当然还有采用30bit、36bit、42bit的机种。从理论上讲，色彩位数越多，颜色就越逼真。